Obiective Specifice 2015 - 2020

Gremiul Levantin
Balkanik Handel Haus
Casa de Comert Balcanica

 

1. Gremiul Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica – isi propune:

• consolidarea Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica ca si partener de dialog in relatiile cu toti factorii de decizie economica, politica si sociala, cu organizatiile neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societatii civile la nivel de Europa si in particular tarile din Balcani;
• initierea si realizarea de actiuni lobby si advocacy pentru sprijinirea comunitatii de afaceri;
• consultarea periodica a Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica cu firmele membre in vederea dezbaterii problemelor care le preocupa si a stabilirii cailor de actiune pe care Gremiul Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica  le poate adopta in vederea promovarii si sustinerii punctelor de vedere ale acestora;
• intensificarea cooperarii cu institutiile si autoritatile Europene si regionale in vederea initieriii si derularii unor proiecte de dezvoltare regionala si zonala si pentru obtinerea de finantari;
• sprijinirea mediului de afaceri, prin realizarea, sustinerea si promovarea unui model de dezvoltare bazat pe conlucrarea dintre administratia publica din Regiunea Balcanica, mediul de afaceri si mediul academic;
• continuarea politicii de atragere, ca membri ai Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica, a unui numar sporit de IMM-uri si alte societati  comerciale cu potential ridicat;
• promovarea activitatii de parteneriat investitional si atragerea de parteneri potentiali pentru investitii, cooperari pe termen mediu si lung;
• organizarea evenimentelor de afaceri Premiile excelentei in afaceri si Topul Balcanic al firmelor – editia 2016 – BALKAN BUSSINESS AWARDS

 

 2. INTENSIFICAREA ACTIVITATII DE REPREZENTARE SI APARARE A INTERESELOR MEMBRILOR :

• cresterea numarului si calitatii actiunilor de reprezentare si aparare a intereselor membrilor si a comunitatii de afaceri;
• dezvoltarea unor relatii parteneriale cu institutii guvernamentale si neguvernamentale;
• dezvoltarea de proiecte comune cu administratiile publice regionale;
• implicarea institutiei in parteneriate public – private la nivelul comunitatii;
• continuarea actiunilor de lobby pentru sporirea vizibilitatii Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica;    
• continuarea demersurilor pentru consolidarea unui sistem al Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica puternic, reprezentativ si durabil, la nivel UE si in special in Regiunea Balcanica;
• organizarea de intalniri ale agentilor economici pe domenii de activitate.

 

3. DIVERSIFICAREA SI CRESTEREA CALITATIVA A ACTIUNILOR SI SERVICIILOR DESTINATE MEDIULUI DE AFACERI, CU PRECADERE  A MEMBRILOR CASEI

• organizarea de reuniuni pe teme de actualitate, informarea firmelor privind oportunitatile de afaceri si posibilitatile de valorificare, prin intermediul platformei – open forum ;
• organizarea de activtati de informare pentru mediul economic in domeniul finantarilor din fonduri structural;
• dezvoltarea unui sistem de formare profesionala continua si flexibila, care sa asigure cresterea ocupabilitatii, adaptabilitatii si mobilitatii fortei de munca si care sa raspunda nevoilor companiilor;
• dezvoltarea de noi servicii, adaptate nevoilor actuale ale pietei;
• organizarea de catre Gremiul Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica, impreuna cu parteneri interesati, a targurilor si expozitiilor tematice in diferite localitati din Regiunea Balcanica;
• organizarea Bursei locurilor de munca pentru elevi si a Job Club-urilor pentru munca in Uniunea Europeana;
• initierea de misiuni economice cu partenerii identificati din tarile tinta, inclusiv cu ocazia targurilor si expozitiilor internationale.

 

4. SPRIJINIREA PROCESULUI DE ABSORBTIE SI GESTIONARE A FONDURILOR STRUCTURALE

• participarea Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica in proiecte cu finantare europeana, in calitate de promotor sau partener;
• incheierea de parteneriate cu Casele de Comert din strainatate, precum si cu alte institutii si organizatii similare internationale in vederea dezvoltarii de noi parteneriate;
• parteneriate externe si interne cu entitati relevante si reprezentative, care sa conduca, prioritar, la demararea lucrarilor si constituirea centrului expozitional transfrontalier din Regiunea Bucovina si a centrului "Zona Libera" (Ro.Ro) Dobrogea – Braila;
• consultanta si asistenta acordata operatorilor economici pentru accesul la surse de finantare interne si externe;
• organizarea de burse de contacte intre finantatori si solicitantii de fonduri pentru realizarea de investitii.

 

5. CONSOLIDAREA IMAGINII Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica LA NIVELUL COMUNITATII DE AFACERI LOCALE, NATIONALE SI EUROPENE

• reflectarea sistematica in presa a activitatii Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica;
• realizarea noului web site al Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica;
• asocierea brandului Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica unor evenimente, initiative, concept;
• promovarea Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica prin participarea la principalele evenimente de afaceri locale, regionale, nationale si europene.

 

6 EFICACITATE IN ADMINISTRAREA, ORGANIZAREA SI GESTIONAREA RESURSELOR UMANE, FINANCIARE SI MATERIALE ALE Gremiului Levantin / Balkanik Handel Haus / Casa de Comert Balcanica

• cresterea profesionalismului personalului, inclusiv prin realizarea de actiuni pentru perfectionarea profesionala continua;
• dezvoltarea sistemului de evaluare permanenta a personalului si a obiectivelor individuale de dezvoltare;
• selectarea personalului pentru a raspunde cerintelor pietei serviciilor;
• dezvoltarea si motivarea personalului :

1. 1. cresterea nivelului de satisfactie si implicarea salariatilor;
   2. asigurarea fidelizarii si pastrarii angajatilor performanti;
   3. dezvoltarea unui sistem de motivare financiara a personalului in functie de rezultatele deosebite obtinute;
   4. organizarea unor activitati de teambuilding & motivare;

• stabilirea actualului sediu;
• demararea proiectului «BUSINESS CLUB».

 

7 DEMARAREA CURSURILOR INSTITUTULUI DE DIPLOMATIE COMERCIALA SI ARBITRAJ "NICOLAE TITULESCU" >> CLICK AICI.